Curso para Capitão

1 - Espiritualidade

- No duelo de Golias e Davi venceu o mais fraco.

- José é um dos 11 filhos de Jacó, e era o mais cristão. Os outros eram mais velhos, mais experientes, mais fortes, mais astuto, mas Deus escolheu a José para comandar o Egito.

- Não precisa ser muito inteligente para descobrir que em todas as histórias da Bíblia, a vitória era daqueles que estavam nas fileiras de Jeová. Vence o melhor e o melhor é o que está do lado certo, do lado de Jesus.

- Acima de tudo, o capitão precisa ser um líder espiritual, precisa experimentar o poder de Deus em sua vida, precisa viver os princípios da Fé em seus atos.
- Para ensinar alguma coisa, primeiro deve praticar. O comandante da unidade deve ser o exemplo da unidade.

· Para ensinar a honestidade, precisa ser honesto

· Para defender a verdade, precisa só dizer a verdade

· Para falar do amor de Jesus, deve conhecer e viver o amor

O comandante de um grupo geralmente determina o rumo da caminhada. Como capitão e comandante da unidade em que rumo está levando o seu grupo? Entre tantas influências e sinais de pista errados, só indo com um experiente guia que conheça bem o caminho. Esse guia é Deus que deve estar presente, deve ser sempre solicitado. Este foi o segredo de Davi, segredo que Golias não conhecia. E você já conhece a Jesus?

2 - Organização

É fácil conhecer se uma pessoa é organizada ou desorganizada. Pense alguns detalhes da pessoa: sua roupa, sua mochila, seu caderno, ... o que mais? Pense mais coisas...

Agora pense em você e dê uma nota no final deste teste.
Obs: coloque S (sim) ou N (não), depois conte quantos sim e de sua nota.

· Quando usa um objeto você coloca novamente no lugar? ( )

· Consegue arrumar sua mochila de forma que encontre as coisas sem demorar? ( )

· Você tem lugar certo para guardar suas coisas em casa? ( )

· Aprendeu a usar o relógio só para olhar as horas e deixar o tempo rolar, ou já aprendeu a distribuir o tempo para as atividades como: estudo, tarefas, recreação,etc ? ( )

· Você costuma anotar as coisas como: recado, telefones, datas, números, ou deixa por conta da memória? ( )

· É capaz de controlar o dinheiro, não gasta tudo de um vez? ( )

· Consegue fazer uma compra para sua mãe com vários itens, e depois trazer as notas e trazer o troco certo? ( )

· Ao sair com a unidade você organiza em fila indiana? ( )

Então o que achou de si mesmo? Que nota?

Pense bem é melhor ser organizado ou enrolado?

A organização simplifica as coisas, facilita a vida e aumenta a capacidade de realização de qualquer pessoa.

3 - Liderança e comando

O grupo é o espelho do capitão

· Capitão firme, unidade segura

· Capitão fraco, unidade vacilante

· Capitão amigo, unidade leal

· Capitão chato, unidade enjoada

· Capitão alegre, unidade feliz

· Capitão pessimista, unidade derrotista

· Capitão corajoso, unidade valente

· Capitão medroso, unidade covarde

· Capitão honesto, unidade confiável

Tem gente que pensa que para exercer o comando precisa ser aquele durão e para se destacar como líder precisa ter ares superiores. Outros pensam que para ganhar o grupo deve concordar com tudo e procura a agradar a todos. Uns são durões e superiores, outros bonzinhos demais, qual o mais errado? Pense um pouco....qual você parece ser mais? Seja honesto.

Será que as pessoas gostam de tipos sem personalidade, “Maria vai com as outras”? Por outro lado às pessoas se sentem bem dirigidas por alguém sabichão ou “Coronel Dureza”?

Capitão, a palavra certa é “equilíbrio”, porque ninguém gosta de “molengas” e nem de “metidos”. Tem que ser legal mas firme, ser amigo e saber dizer não, ser camarada sem dar jeitinhos, brincar na hora de brincar, cobrar na hora de cobrar, alegria sem algazarra, firmeza sem chatice. Nunca volte atrás, sua palavra deve ser uma ordem. Nunca permita que sua ordem seja negligenciada, mas não de ordens absurdas.

Sabe, logo a unidade vai sentir firmeza, vai perceber que escolheram a pessoa certa, um líder legal e comandante.

Quando a unidade precisa de um amigo, quando quiserem saber o certo, quando buscarem verdade, sabem a quem procurarão? A você, o Capitão!

4 - Disciplina

“Sem disciplina não se chega a lugar algum.”

Não precisa ser muito inteligente para descobrir que tudo funciona melhor com disciplina.

EX: Conta-se que em um resgate de pessoas atingidas por um forte enchente. A equipe de socorro usava um barco a motor, e quando todas as pessoas acabaram de se acomodar no barco, o líder repetias as instruções que deviam ser seguidas a riscas: ninguém deve se levantar , todos devem se segurar bem ao barco, pois lá no meio a corredeira é forte e vai balançar mais. Mas o motor é possante e o barco é novo. Tudo entendido? Alguma pergunta? Não. Vamos lá! Disse o líder.
Todos se seguravam firmemente, todos permaneciam sentados, até que, no meio da corredeira um velho gordo resolve desobedecer às instruções e tentou levantar. Conseguimos controlá-lo, mas ele se arriscou e colocou a vida dos outros em risco.

· Disciplina é fazer as coisas certas de modo certo na hora certa.

· Disciplina é sabermos cumprir ordens mesmo que não nos agradem muito ou não entendamos de ponto.

· Disciplina é trabalharmos pelo grupo, mas não para nó mesmo.

· Disciplina é sacrificar-se pelo sucesso da missão.

5 - Honestidade

· A verdade e os direitos acima dos interesses pessoais.

· Compromisso com o que é certo.

· Honestidades nas coisas grandes e nas pequenas, nos detalhes que pessoas humanas não vêem. “Sobre o pouco foste fiel, sobre o muito te colocarei.”
· Falar a verdade ou ouvir a verdade nem sempre agrada, mas devemos nos acostumar à verdade para nós e para os outros.

6 - Lealdade

“Um por todos e todos por um.”

Diante da unidade você é um representante e defensor da diretoria, diante da diretoria você representa e defende sua unidade.
Nunca aceite acusação contra alguém que não está presente e não pode se defender. Deixe bem claro que ainda resta ouvir o outro lado para tirar conclusões.

O CAPITÃO E O CLUBE

1 - Filosofia e estrutura do Clube

Trilhas nos bosques, caminhadas nas montanhas, acampamentos, ordem unida, camporis,... afinal você já parou para pensar por que a igreja montou estes programas? Já imaginou quanto é gasto com todas estas atividades? Será que as pessoas que participam ou até dirigem estão sabendo por que estão fazendo tudo isto? Você acha inteligente sair por aí fazendo mil coisas sem saber por que? Só pelo entusiasmo, sem saber a verdadeira finalidade? Muitas coisas saem erradas porque as pessoas não têm a visão do porque estão fazendo as coisas.
Tudo com gosto de aventura, movimentação, alegria, comandos, apelos aos sentidos, situações que facilmente podem descambar para o lado emocional e perder de vista o objetivo que é: “Salver as crianças”

2 - Organograma e hierarquia

3 - Classes e especialidades

As Classes Desbravadoras e as especialidades são materiais pelos quais são materiais pelos quais são alcançados o crescimento físico, mental, social e espiritual dos juvenis.

Elas estão direcionadas para as faixas etárias diferentes, visando satisfazer suas necessidades.
As Classes Desbravadores estão divididas da seguinte maneira:

Classes Regulares	Cor	Classes Avançadas	Cor	Idade
Amigo	Azul	Amigo da Natureza	Azul e Amarelo	10
Companheiro	Vermelho	Companheiro de Excursão	Vermelho e Amarelo	11
Pesquisador	Verde	Pesquisador de Campo e Bosque	Verde e Amarelo	12
Pioneiro	Preto ou cinza	Pioneiros de Novas Fronteiras	Preto e Amarelo	13
Excursionista	Vinho	Excursionista da Mata	Vinho e Amarelo	14
Guia	Amarelo	Guia de Exploração	Amarelo e Branco	15

Classes Especiais

Líder	16 Anos
Líder Master	18 Anos
Líder Master Avançado	18 Anos

Padrões de Capacidade Física

Medalha de Prata	Acima de 14 Anos
Medalha de Ouro	Acima de 16 Anos

Atualmente no Brasil temos 259 especialidades traduzidas. As especialidades são divididas nas seguintes áreas:

Habilidades Domésticas	Fundo Laranja
Artes e Habilidades Manuais	Fundo Azul Claro
Atividades Agrícolas e Afins	Fundo Marron
Atividades Missionárias	Fundo Azul
Ciência e Saúde	Fundo Azul Escuro
Estudos da Natureza	Fundo Branco
Atividades Profissionais	Fundo Vermelho
Atividades Recreativas	Fundo Verde
Especialidades Regionais	Fundos Variados

4 - Uniforme

O uniforme de Desbravadores ajuda a tornar o programa dos Desbravadores mais real e visível. É representativo dos ideais e padrões do Clube em todo mundo. Cada membro, individualmente, se torna um representante muito importante da organização , e o uso do uniforme ajudará a alimentar essa consciência de pertencer a um Clube que representa corretamente o jovem adventista hoje. Se o uniforme for usado de maneira como uma outra roupa qualquer, falhará em seu propósito.

O uniforme deve ser usado nas seguintes ocasiões:

· Em todas as reuniões dos Desbravadores.

· Em qualquer atividade pública onde ajam como mensageiros, recepcionistas, guarda de honra, porta-bandeiras, etc.

· Em ocasiões especificadas pela diretoria do Clube.

· Durante os serviços especiais dos Desbravadores.

· Quando enganjados em atividades missionárias, ou serviços à comunidade, como distribuição de alimentos, flores, literatura, etc.

O uniforme não deve ser usado:

· Por quem não é membro do Clube.

· Quando enganjados em venda ou pedidos de doação para benefício pessoal, ou propósitos comerciais ou políticos.
· Em qualquer tempo ou lugar onde seu uso deturpa a organização e rebaixa sua dignidade e valor, tornando-o ordinário.

“Os membros usam uniforme dos Desbravadores, com suas insígnas para todas as funções do Clube, inclusive a reunião semanal, as férias e os acampamentos do Desbravadores e a ida à igreja, aos sábados de manhã, no Dia Mundial dos Desbravadores.” Manual da Igreja - pág. 130.

O CAPITÃO E A UNIDADE

Sistema de unidade

O principal objetivo do Sistema de Unidade é dar responsabilidade real a todos quanto seja possível. Isto faz com que cada juvenil sinta que tem, pessoalmente, alguma função, pelo bem da unidade e a leva a ver sua participação definida para o bem do Clube. Através do Sistema de Unidade os Desbravadores aprendem que tem uma considerável participação em tudo em que seu Clube faz. O Sistema de Unidade é uma característica essencial do treinamento do desbravador. O sucesso é absolutamente seguro desde que ele seja convenientemente aplicado. E não pode ser de outro modo. Atribuindo-se responsabilidade a um indivíduo, obtêm-se uma avaliação do desenvolvimento do seu caráter. A simples indicação de um Capitão como dirigente responsável por uma unidade, é um passo para prepará-lo para substituir o Conselheiro.